| |
|
Hälsa i privat- och arbetsliv
| Alla påverkas av allt som sker, både privat och i yrkeslivet. Stress är en allt vanligare faktor som bidrar till sömnsvårigheter, bristande koncentration och sjukskrivning m.m.
Som arbetsgivare gäller det att inte vänta utan att tidigt uppmärksamma signalerna hos medarbetarna och kunna erbjuda adekvata insatser. Att agera i tid kan vara det som gör att en sjukskrivning kan förhindras eller i vilket fall inte bli allt för långvarig.
De flesta arbetsgivare har erfarenhet av att ha medarbetare som är långtidssjukskrivna och de flesta arbetsgivare har också tillgång till någon form av företagshälsovård.
Oftast räcker de insatser som erbjuds men ibland kan de behöva förstärkas med klargörande, stödjande, psykosociala eller psykoterapeutiska samtal.
Människan måste ses i hela sitt sammanhang. Det är inte bara det som sker på arbetet eller privat utan hur dessa delar samverkar och påverkar varandra som avgör vårt mående. Ibland inträffar olyckor, skilsmässa eller andra saker som gör att vi tappar fotfästet. Sammanhang och meningsfullhet förbleknar och tillvaron är inte längre hanterbar pga. den nya situationen.
Känsla av sammanhang är en av de mest avgörande faktorerna när det gäller vår förmåga att vara friska eller snabbare tillfriskna i samband med att vi utsatts för påfrestningar exempelvis i form av kriser eller trauman.
Det är känslan av att ha inflytande över sitt liv och att man inte är ett offer för yttre omständigheter, att man ser det meningsfulla även i svåra upplevelser, att få nya perspektiv på tillvaron.
Om Du är arbetsgivare eller privatperson och känner igen det som beskrivits - tveka inte - ta kontakt för att diskutera möjliga lösningar för Dig eller Din medarbetare! |
| |
